表演&告诉:如何让您当前的员工寻找其他地方

理查德歌手是永久性安置服务总监 罗伯特半 in New Jersey.

根据Robert Heals收集的数据,43%的工人  计划在未来12个月内寻找新工作。在一个紧张的工作市场,才能难以通过,如何让当前的员工寻找其他地方?

“我们在保留策略中所有时间建议客户。最重要的是,公司知道他们的员工基础,是什么让每个人都勾选。您是否提供上方的市场薪水?涉及津贴和福利时,您是否在盒子外面思考?超过一半的员工(52%)表示灵活的时间表和周五早些时候离开将是公司可以提供的最佳津贴。底线:如果你想保留员工而不是失去竞争对手,现在是时候开始看着自己的内部招聘流程并分析了使贵公司成为工作的好地方的时候了。“