既得兴趣:亚马逊展示了公司如何与利润效率的效率嫁给技术

一旦你经过了帮助员工的颌滴技术 亚马逊 罗宾斯维尔的履行中心每秒17次交易......凭借装配,挑选,打包,分类和装运汇编线精度的概念......通过了技术正在脱离工作的错误假设(它实际上添加了它们在这些设施中)......您了解亚马逊的颠覆性商业模式如何植根于一件事:工作场所安全。

而且你认为,在轻质红色背心,设施的一些训练有素的伙伴佩戴。

2014年,Robbinsville是亚马逊现在的第一个超过100个履行中心的U.S.与机器人技术开放。最酷的是亚马逊呼叫驱动器单元,或者圆形机器人荚(约束围孔的尺寸),在下面连接,将大存储容器豆荚带给员工,他们填充销售的产品(或,“托管”)然后将它们拉出来填充订单(或“选择”)。

换句话说,机器人带着货架 - 然后将产品 - 员工 - 员工 - 员工到来,谁将不得不在公司的数十万产品产品中搜索许多足球场大小的过道。

这些过道 - 现在担任该公司200多个机器人驱动装置的道路 - 已被禁止适用于同事,那些等待集装箱来到他们身上。

禁止限制,即,除非您有一个红色背心和带有它的Kindle Control Pad。

这些背心通过Wi-Fi连接到驱动程序,允许认证技术人员在预定路径上进入地板。他们可以进入拿起一个松散的产品,对机器人或大型携带箱进行调整,或者只是定期定期调度清洁或维护。 

只有一个问题:人们,与机器人不同,并不总是留在课程中。背心有助于弥补这一点。驱动器单元一旦通过Kindle的命令通知,就会减慢或完全停止一旦助理即将到来,它们从背心发出的信号从信号中拾取。

瑞安史密斯表示,这是一种保护工人的方法,这是东北地区的业务主任,在五年前帮助开设罗宾斯维尔设施。

“我们一直在寻找副员工,”他在独家旅游中告诉Roi-NJ,为新泽西州的安全创新提供:上周在特伦顿的Roi-NJ和亚马逊提出的物流面板中。

“联想的员工没有黄线,所以有机会走在他们的道路之外。这种背心在这种情况发生时减轻了安全问题的机会。“

史密斯表示,这是亚马逊将技术与人性相结合的方式。

“我们始终谈论我们如何结婚的运营和技术,以更有效,但这是一大部分是我们如何使工作更安全,因为我们理解它可能是一个苛刻的工作,”他说。 “我们的目标是让员工以与他们进入的相同条件离开设施。

“只是效率是不够的,它必须安全。” 

这就是为什么背心于2018年推出。这就是为什么背心今年早些时候改变。

“背心很重,笨重 - 伙伴不喜欢穿它,”史密斯说。 “我们发现人们只会在进入门控区域时将其放在上面。然后他们不喜欢它。“

变化很容易制作。史密斯说,它只是由于亚马逊实际倾向于雇员的承诺。 

这是一个高大的任务,仅考虑在罗宾斯维尔中心在罗宾斯维尔中心采用约3,000名。但史密斯表示,这是公司致力于确保工作场所安全的一部分。

新员工在第一天进行六小时的安全培训课程。他们在工作中为他们的大部分时间分配了大使或影子培训师。但史密斯说,对安全的承诺不会在那里结束。

当员工登录站或扫描仪时,他们会得到一个日常问题。通常,它是关于安全。

史密斯给了一个例子:“你的一天1训练是否与你真正做的事情相匹配并匹配对工作的真实预期?”

在班次开始时,经理将拥有数字安全圈,他们将一组员工拉到一起,并讨论任何在职问题。

工作站 - 无论是用于存放,采摘或包装 - 员工的符合人体工程学纠正高度。

“最后,”史密斯说:“他们都会转身并问,'我们看到的东西是安全风险吗?”如果有的话,我们会立即纠正它。“

亚马逊还开始助理委员会,每月一次举行一次讨论就职问题。史密斯表示,目标是生产“安全保存”。

“安全豁免是一项助理活动,”他说。 “这是一个方式可以提醒我们,他们看到他们不安全的东西,无论是行为还是环境。我们会解决它。而且它不仅让我们更安全,这是一个非常好的展示我们关心安全的方式。“

史密斯表示,亚马逊也正在采取措施来减少重复压力损伤的潜力。至少每小时一次,员工收到一个通知,拍摄一分钟的伸展突破,让他们快速折断重置。而且,根据需要,伸展。

工作站 - 无论是用于存放,采摘还是包装 - 都以符合人体工程学的最正确的高度。占用和挑选的员工是正确的弯曲和到达的正确程序。安装的扫描仪最近取代了许多手持式扫描仪,为员工提供了动作。

即使是需要向其他设施发送到其他设施的少数手提包也使得更容易和更安全。码垛机(思考,长臂机器人)将垃圾箱移动到托盘上,消除了人类的需求进行沉重的举重。 

该公司甚至聘请了经营审计的经过认证的运动培训师,并与管理人员和副安全委员会成员合作,以最佳做法。

“他们训练培训师,”史密斯说。

亚马逊有超过2,000名员工直接负责安全。这是一个向Heather Macdougall留下深刻印象的数字,他们担任副总裁,全球运营,工作场所健康和安全。

澳大利亚担任职业安全和健康审查委员会主席的澳门省招聘公司,澳门省招聘于2019年4月,亚马逊表示谈判谈到谈论工作场所安全时谈话。

“我们正在与大学合作,我们正在雇用看符合人体工程学的专家,帮助我们使用他们所谓的预测建模和机器学习,以查看同事的动作,所以我们可以弄清楚如何制作它尽可能安全,“她说。 

“我们继续不仅在我们的员工中投资,而且在我们的设施安全方面投资。 2018年,我们投资了5500万美元的安全改进。今年,我们已经投资了6100万美元的安全改进。“

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