十一月14,2019

生命科学组织在确定合同规定的HCP的正确FMV付款时会考虑多个变量。这个过程有时会涉及在公司参与的情况下确认HCP的职位。

核实FMV医师职称的关键因素在于其个人职业发展。成功的HCP通常同时拥有多个标题,或者在很短的时间内从一个位置移动到另一个位置。例如:

  • 医院内的专科医生,例如神经科医师,心脏病学家,血液学家,也可以担任医疗主任或其他一般高级职务。遇到这种情况的公司将根据自己的需求决定是否将HCP聘为专家或医疗总监。
  • 同样,预期的HCP在短时间内可能具有不同的标题。这通常发生在相同的治疗区域或标题中-想想成为护士执业者(NP)的注册护士或成为医院药房经理的药剂师。

解决FMV补偿的策略通常会提供有关确定HCP标题的说明。常见的准则是为具有多个以前的标题的HCP设置时间限制。像到期日期一样,如果与相关工作的医生在指定的工作年限内没有工作过,某些政策可能会建议您不要签订合同。

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关于作者

托德·米德尔顿(Todd Middleton)是《尖端信息》的高级研究分析师。在此职位上,他提供了定性的FMV信息供内部和外部使用,以确保符合HCP要求。作为分析师,米德尔顿先生确认准确的数据与主题研究相结合可以确保成功遵守生命科学公司。他毕业于查尔斯顿学院。

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