2020年1月23日

管理事件的合规性和医疗事务团队必须考虑的不仅仅是支付给HCP和其他外部顾问的金额。尽管小时费率是一个至关重要的考虑因素,但值得退后一步,并从整体上评估参与度。小组应该确保他们的关注点不会太细致,以至于错过了森林。

A 最近的举报人案 透露了法院愿意镇压那些被认为滥用演讲者计划作为奖励高处方HCP的方法的公司。在这种情况下,合规团队需要确保组织中的团队不仅了解为事件辩护的理由,而且还需要为所聘用的特定发言人辩护。如果提议的事件未通过这两个测试中的任何一个,则不应运行该事件。

即使演讲者当时已经按照真实的公平市价率获得报酬,但据称演讲者由于其处方编号而被聘用这一事实直接违反了虚假主张法。法院历来对与制造商的业务往来可以直接影响处方量的争论持开放态度。

如果仅凭法规还不足以使团队保持一致,那么可能值得提醒发言人办公室,快速诉讼可以为举报人提供高达30%的和解奖励。对于组织内部知道某事出了错的某人,这足以激励他们。

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关于作者

Jacob Presson是《最前沿信息》的FMV服务经理。在此职位上,他为生命科学公司提供了重要的FMV数据,以确保合规的HCP参与。作为经验丰富的分析师,Presson先生认为可靠的数据是明智决策的最佳工具。他毕业于北卡罗来纳州立大学。

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