展示&告诉:关于“面包件”趋势的解释以及管理者应该避免它

杰夫·梅泽是一个区域副总裁 罗伯特半,位于新泽西州。 

他解释了“面包件”的趋势,为什么经理应该以所有成本避免它。

“我们的数据显示,工作申请进入快速而激烈 - 72%的高级管理人员表示,他们正在收到更多的应用程序,而不是流行性。因此,自然地,33%的人表示,聘请更长的时间 - 导致他们“面包屑”,候选人。虽然市场在过去的一年里急剧转移,但重要的是要注意候选人不欣赏被推动。不仅如此,你等待的时间越长,你就越有可能对另一家公司失去一个好候选人。最终,需要及时制作招聘决定,以获得最佳人才,并在求职者中维持良好的声誉。“