如果一个同事测试了冠状病毒的阳性,我可以告诉员工吗?不

Conner强& Buckelew 一直在监控我们在冠状病毒周围收到客户的主要问题。这些已被分为两类:1)受益和政策/覆盖问题;而且,2)大型工作场所问题。我们拥有并将继续清点这些问题并相应地提供事实更新。

以下是我们与大型工作场所项目相关的前3个问题(答案)。一如既往地,请咨询您的人力资源和法律团队的这些问题,但我们希望这些信息是有用的。

我们将继续提供与冠状病毒相关事项的更新。康纳强&克拉尔乐队团队在这里帮助您有益相关的问题。请与我们联系任何问题。

  • 如果同事对冠状病毒或其他传染病进行了阳性,我可以告诉员工吗?

不可以。美国残疾人法案隐私规则限制雇主分享员工的个人健康信息。雇主应告知员工在工作场所发生可能的曝光,而不披露有关测试积极的个人的任何识别信息。

  • 如果他或她有冠状病毒,我可以问一名雇员吗?

雇主可以询问员工他或她的感觉如何,但不应该询问特定的疾病,因为这可能会升级到ADA下的残疾人相关的探究程度。

  • 如果员工披露他们一直与测试Covid-19阳性的人密切联系,我们该怎么办?

据疾病控制和预防指导的中心,与诊断患有Covid-19诊断的人的个人应该自治区。雇主可以要求雇员接触到病毒以留在家里。

Conner强& Buckelew is 在美国最大的保险经纪,员工福利和风险管理咨询公司中。

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