前奥巴马劳动官方详细信息如何停止错误分类

虽然许多人带来了忧虑和艰辛,但Patricia Smith带来了解决方案。

史密斯 - 基于曼哈顿的非营利资料的高级咨询 国家就业法项目 - 驳回由由此赞助的活动的员工错误分类问题 新泽西州劳工部和劳动力发展部 星期三在纽瓦克。

错误分类是通过申请1099年而不是W2S作为独立承包商错误分类的工人。错误分类的雇主避免不得不支付失业和残疾税。

“错误分类,本身就是非法的,”她说。 “违法是错误分类的后果。当你发现错误分类时,你将获得,取决于你强制执行的补救措施。“

史密斯是巴拉克•奥巴马主席主席的前劳工官,已经参与了超过20年的错误分类。她说了际关系,协调执法;数据共享;一个强大的公众和新闻外展反策略;机构交叉培训和联合就业;在适当案件中的刑事委员会;在频繁的基础上向立法机关或州长的要求是如何纠正雇员作为独立承包商的错误分类。

劳工委员会罗伯特·阿拉诺 - 安吉洛领导了论坛。他告诉几十名工人,联盟代表和律师的房间,Gov。菲尔·莫菲得到了它。

“我们在我们的州长和本行政当局希望坚持保护权的国家,为努力工作的妇女和男人应该得到他们有权获得的机会和利益,”他说。“

虽然许多公共倡导者来到了他们的证词,但它是史密斯最多说的。

史密斯指的是协调,际间歇性执法,因为来自股权的多个机构的参与者,他们对错误分类进行了联合,就可能错误分类的地面调查。史密斯说,这通常不是政府如何工作,但是出现了先例。

数据共享并使系统推荐适当的机构至关重要,因为错误分类的雇主的目标执行成为真正的可能性。目标执法证明比随机审计更有效。

史密斯表示,公众和新闻外展策略至关重要,因为这是教育公众对什么错误分类是很重要的,并且它已经成为问题。当公众被告知并一直更新时,他们更有可能向工作组提供信息。史密斯推荐了一个热线,网站和/或电子邮件地址公众可以在有疑问,疑虑和/或建议时转到。

史密斯表示,机构交叉培训和联合就业经常在雷达下。需要频繁会议伙伴代理商确保有关可能的错误分类信息与所有感兴趣的机构适当分享。

史密斯是由奥巴马提名的,2009年成为劳动的律师,担任第三名官员 美国劳动部 从2009-2017。她看到了政府的力量。

她说,一些精心犯下的犯罪推荐,特别是当真的应得的时候,可以走一些措施,让其他雇主免于错误分类。

史密斯觉得国家司法部长Gurbir在工作队审查案件上进行了审查案件,刑事违规是合理的。

史密斯建议在频繁的基础上向立法机关和/或州长报告,因为它会提供透明度和问责制。她说,透明度将允许公众和国家评估工作队的成功或失败。

史密斯致力于强调规划非常重要,但直接透露会导致功能障碍。她说,在一定点,计划必须最终确定并投入行动。

Asaro-Angelo表示,这个问题在该州很大。

他说,避免失业和残疾税,他说,将成本州和联邦纳税人数百万美元分类的雇主。根据劳动部的说法,自2010年以来一直发现了超过8000万美元的驳回雇主捐款。

“违规的错误分类可以在任何地方发生,但是那些在建设,交通,信息技术和其他需求企业工作的人似乎是最脆弱的,”阿斯罗 - 安吉洛说。 “这就是为什么我们需要做我们的部分。”

该活动是员工错误分类工作队的三个公共论坛第二次。该论坛为公众提供了有机会提出问题和工作队,以听取反馈和关于打击员工错误分类的战略的反馈意见。第一个在10月初在大西洋城举行,第三届将于1月17日在新不伦瑞克举行。