国家审计埃及批评税收激励计划,呼吁他们的变更以及它们的管理方式

国家 议会办公室 严重批评税收激励计划监督 经济发展权威 在周三发布的原子能机构的审计中。

该报告要求计划和EDA的管理和管理的重大变化。

“根据审核,”关键内部控制缺乏或不存在对收件人性能的监督和监督“。 “艾达被禁止确定奖励的工作是实际创造或保留的,还是确保奖励人满足了这些工作的激励计划要求。此外,该机构缺乏适当的政策,程序和控制,以提供准确可靠的计划结果。“

审计称,激励计划中最大的缺陷之一涉及工作保留统计数据。该报告称,EDA的大多数信息由申请人提供 - 而EDA没有权力可以独立收集和核实信息。

在整个72页的报告中,许多问题开始于或包括这句话:“EDA仅依赖于收件人报告的数据和收件人认证。”

发展新泽西州的计划和其他基于激励的计划通常集中在国家创造或保留的就业机会,并考虑了资本投资。

审计发现,2,993次报告的职位不会被证明是因为创造或保留而被证明,部分原因是EDA没有报告申请人从中开始的基线的报告要求。

报告称,“有必要”实施适当的政策和程序,以确保没有重复工作和激励奖项“。 “我们的审计发现了644名重复员工。”

因此,审计的重复推荐修复之一是为EDA提供更多权限来验证诸如作业的信息。

“通过独立验证和确认与其他国家资源的收件人报告的数据来加强监测和监督活动 劳动力和劳动力发展部财政部,税务司,“根据报告。

审计还建议根据工资或职称,确切地发现监测或保留类型的工作类型。

一个新的例子的相关性, 正如新泽西州的业务所指出的那样&行业协会首席执行官Michele Siekerka ,一直是霍尼韦尔总部离开莫里斯平原。

该公司可以维持其激励资格,因为它在国家维护或创造就业机会,但本公司中最高的收入者都迁至北卡罗来纳州。

审计还发现EDA讨论了枢纽激励规则,在公司中允许公司获得信贷,只要它超过5000万美元,净利润分析至少为拟议资本投资的110%该项目。

但是,我们发现的审计署偏离了法规和法规的语言,“根据该报告。 “特别是在某些情况下,当NBA实际上,当拟议的资本投资的金额之下 - 从而使申请人可以在所有人的所有人授予欧洲委员会奖励 - EDA将简单地将奖励减少到NBA以下的金额而不是领带根据规约的语言要求奖励资本投资。“

EDA没有争论发现。事实上,它捍卫了其行动并提供了交流 律师将军办公室 这允许做法。

在审计审计的回答中,该审计署于该州的报告中纳入,艾达同意了该建议的某些指标,但其他人的旨在对企业本身施加统一的要求(例如,要求只需要某些工作业务使用的标题)。

EDA先前已经在对审计的响应中,又称缺乏对议会推荐的指标或政策的一些变化的立法。

EDA也旨在澄清,因为它经常在过去进行,奖励奖励和实际信贷之间的差异。

“经常,激励计划结果通常已经过度过度超薄,而且据报道,”据报道称“据”审查“,”据报道“,”据报道,仲裁计划的激励计划结果通常已经过分超薄地报告了,“新泽”在五项立法创造的奖励计划下,纳米达已经支付了110亿美元的实际税收抵免。

“这并非如此,据称NJEDA澄清了NJEDA董事会批准的申请和实际实现税收抵免的实际实现之间存在重要区别。”

EDA反复打电话给Coctroller,以便成为局员和第三方的激励计划的复杂性。

“NJEDA根据江安局在报告中的回应,代表新泽西州代表新泽西州的奖励计划。

“虽然这些复杂和细微差别的计划各有不同的法定要求和公共政策目标,但一致的线程一直是NJEDA对最高水平的透明度和尽职调查,在向其董事会建议项目并确保所批准的每个项目的追加级别因此,严格遵守法规和法规。“

审计结果已经激怒了组织 新泽西政策视角新泽西州的住房和社区开发网络,这两者都发布了呼吁州长的陈述,以改变激励,并专注于该州更有效的增长政策。

NJPP.的高级政策分析师Sheila Reynertson表示,该报告回应了她的小组一段时间的说法。

“今天对EDA的审计是最新的在长期的调查结果中,包括州政府和独立组织 NJPP.麦肯锡据声明,新泽西州的奢侈企业补贴计划的奢侈企业补贴计划与经济增长很少而且没有刺激经济增长的证据。“

她继续说:

“根据法律要求,该州未能制定年度报告,这是侮辱纳税人,他们预计将被充分监测规模的规模。缺乏监督和监测破坏了税收补贴计划的完整性,更重要的是,在州政府的信任。通过他们的设计,国家的激励计划赞成在国家经济及其工作家庭的福祉上的企业利益。“

从ROI-NJ阅读更多内容: